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Formation Ressources Humaines Techniques de recrutement -Poste stratégique dans une entreprise, le recrutement consiste à entreprendre toutes les actions pour trouver le meilleur candidat en adéquation à la définition de poste. Le processus du recrutement se définit par différentes phases : l'analyse du besoin, l'élaboration de la fiche de poste, la rédaction de l'annonce et sa diffusion sur différents médias, le sourcing, la présélection (tri des CV), l'entretien et enfin l'intégration du candidat. Source principale : www.CercleRH.com Mot clés: Définition de fonction- Recrutement- Sélection du personnel- Tests- Sourcing- Approche directe- Rédaction- annonce- CV- test- entretien d+embauche- Métiers : Chargé(e) de recrutement- Chargé(e) de recherche- Responsable recrutement-
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