Formation Formation au coaching d'équipe (Séminaire en Ressources Humaines) / Ressources Humaines

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Description / Contenu - L’équipe : enjeux (valeurs, besoins) et règles du jeux - Les défis de la gestion d’équipe - La communication dans l’équipe · Coacher son équipe : modèle du MENTOR · Identification des besoins de développement · Mise en place des plans d’actions et des engagements de progrès >>> DEROULEMENT : ETAPE 1 : Les Attentes : Prise en compte des attentes du client et prise d’engagement sur le travail à effectuer. ETAPE 2 : - L’équipe : enjeux(valeurs, besoins) e Objectif Pédagogique Comprendre les mécanismes de l’équipe et apprendre à développer ses comportements afin de favoriser la cohésion de l’équipe. Public concerné Tous Managers opérationnels souhaitant optimiser l’efficacité du potentiel de son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Méthodes Les personnes seront impliquées dès le début par une démarche interactive. Ils travailleront en atelier, partageront en groupe, effectueront des réflexions personnelles qui leur permettront d’identifier leurs propres leviers, leurs freins et d’instaurer leur propre programme personnel de prise de confiance et d’actions. Les apports théoriques sont étayés par des mises en pratiques en atelier. Les personnes seront accompagnées par des feed-back constructifs Coût de la Formation Type de Formation Congé individuel de formation-CIF Création d'applications métier Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise Qualifiante Séminaire

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