Formation SE PREPARER A LA MOBILITE INDIVIDUELLE (Séminaire en Ressources Humaines) / Ressources Humaines

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Description / Contenu 1) Faire émerger des motivations : son projet professionnel « rêvé » - Faire émerger ses propres goûts et valeurs - Situer son projet dans son histoire - Valider l’adéquation entre son projet professionnel et ses objectifs de vie à court, moyen et long terme 2) Prendre conscience de ses atouts - S’appuyer sur ses succès et ses goûts - Repérer les points forts sur lesquels capitaliser 3) Prendre conscience de ses freins - Clarifier les obstacles qui bloque sa progression (externes, internes …) - Prendre conscience de ce que l’on risque à réussir - Analyser ses obstacles : vrais obstacles ? Comment les contourner ? 4) Construire le parcours à mettre en œuvre jusqu’à la réalisation de son projet - Rédiger une fiche de projet professionnel - Utiliser la technique de fixation d’objectif pour atteindre son but - Mettre en œuvre les étapes pour dépasser les obstacles - Se préparer à faire évoluer son projet 5) Tester votre idée auprès de vos réseaux : optimisez vos réseaux - Comprendre le fonctionnement d’un réseau - Mettre ses réseaux en actions : les techniques. 6) Se faire aider si besoin : les outils à votre disposition - Les personnes ressources suivant vos projets : organismes, … - Les ressources technologiques : internet, logiciels … Objectif Pédagogique Faciliter la transition, ou la reconversion vers un nouveau poste, qu’il s’agisse d’une situation choisie ou subie. - Concevoir son projet professionnel en harmonie avec ses choix - Faire les premiers pas dans la mise en œuvre de votre projet Public concerné Toute personne au sein de l’entreprise se préparant à changer de poste, soit volontairement, soit au sein d’un programme d’outplacement ou de reclassement. Méthodes La formation est dispensée à des petits groupes (9 à 12 participants), afin de valoriser l’interactivité et le dialogue. La pédagogie est active et interactive, basée sur l’étude de cas concrets, des simulations, et à l’aide d’outils pédagogiques impliquant le participant à chaque étape de la formation. Tout est mis en œuvre pour permettre au participant d’atteindre ses propres objectifs de formation. Coût de la Formation Type de Formation Congé individuel de formation-CIF Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise Séminaire

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