Formation
rh SE PREPARER A LA MOBILITE INDIVIDUELLE (Séminaire en Ressources Humaines)
Formation Ressources Humaines
CNPG Conseil RH Formation
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Objectif Pédagogique
Faciliter la transition, ou la reconversion vers un nouveau poste, qu’il s’agisse d’une situation choisie ou subie.
- Concevoir son projet professionnel en harmonie avec ses choix
- Faire les premiers pas dans la mise en œuvre de votre projet |
Description / Contenu
1) Faire émerger des motivations : son projet professionnel « rêvé »
- Faire émerger ses propres goûts et valeurs
- Situer son projet dans son histoire
- Valider l’adéquation entre son projet professionnel et ses objectifs de vie à court, moyen et long terme
2) Prendre conscience de ses atouts
- S’appuyer sur ses succès et ses goûts
- Repérer les points forts sur lesquels capitaliser
3) Prendre conscience de ses freins
- Clarifier les obstacles qui bloque sa progression (externes, internes …)
- Prendre conscience de ce que l’on risque à réussir
- Analyser ses obstacles : vrais obstacles ? Comment les contourner ?
4) Construire le parcours à mettre en œuvre jusqu’à la réalisation de son projet
- Rédiger une fiche de projet professionnel
- Utiliser la technique de fixation d’objectif pour atteindre son but
- Mettre en œuvre les étapes pour dépasser les obstacles
- Se préparer à faire évoluer son projet
5) Tester votre idée auprès de vos réseaux : optimisez vos réseaux
- Comprendre le fonctionnement d’un réseau
- Mettre ses réseaux en actions : les techniques.
6) Se faire aider si besoin : les outils à votre disposition
- Les personnes ressources suivant vos projets : organismes, …
- Les ressources technologiques : internet, logiciels … |
Public concerné
| Toute personne au sein de l’entreprise se préparant à changer de poste, soit volontairement, soit au sein d’un programme d’outplacement ou de reclassement. |
Méthodes
La formation est dispensée à des petits groupes (9 à 12 participants), afin de valoriser l’interactivité et le dialogue.
La pédagogie est active et interactive, basée sur l’étude de cas concrets, des simulations, et à l’aide d’outils pédagogiques impliquant le participant à chaque étape de la formation. Tout est mis en œuvre pour permettre au participant d’atteindre ses propres objectifs de formation. |
Coût de la Formation
Type de Formation
Formation continue en présentiel
Formation salarié en CIF
Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
Paris |
| Dates
et durée |
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| Niveau
en fin de formation |
Autre |
| Référence |
Mobilité individuelle |
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