ROBOT2 Formation rh - Gérer son temps et ses priorités (Séminaire en Ressources Humaines)
Chargement de la page Veuillez patienter SVP
Cercle Formation Ressources Humaines
Formation Ressources Humaines

Formations similaires Ressources Humaines
        réussir ses entretiens annuels d'évaluat ...
        arrêts de travail prolongés et inaptitud ...
        formation au coaching d'équipe (séminair ...
        centre de formation spécialisé en gestio ...
        la masse salariale : calcul et evolution ...
        la gestion des rémunérations ...
        devenir rh en secteur hospitalier (parco ...
        perfectionnement en droit social (cycle ...
        la gestion administrative du personnel ( ...
        la gestion des ressources humaines (cycl ...
        fondamentaux du droit du travail pour le ...
        réussir vos recrutement ...
        assistante(e) ressources humaines : effi ...
        réussir vos recrutement ...
        la conduite de réunion du délégué du per ...
        maîtriser les enjeux de la négociation c ...
        modernisation du marché du travail : rup ...
        réforme de la durée du travail : marges ...
        egalité professionnelle et discriminatio ...
        mastere specialise "responsable res ...



  Publicité


Formation rh Gérer son temps et ses priorités (Séminaire en Ressources Humaines)
Formation    Ressources Humaines

 





CNPG Conseil RH Formation
Catalogue de formation DIF CNPG Conseil RH Formation
Formation CNPG Conseil RH Formation
envoyer cette fiche à un ami
 

Objectif Pédagogique
Etre capable de comprendre sa relation au temps, de s’organiser et de planifier pour être plus disponible et trouver son équilibre.
Description / Contenu
1) Diagnostic
- Les maladies de la gestion du temps
- Définition des objectifs
- Analyse de sa propre organisation

2) Optimiser son temps
- Le modèle proactif
- Les principes de gestion

3) La délégation
- Savoir déléguer
- Augmenter ses capacités de travail
Public concerné
Tout public
Méthodes
Le séminaire est dispensé, à de petits groupes de participants (7/15 personnes), ce qui permet une meilleure efficacité.
La pédagogie repose sur :
- Alternance d’exercices pratiques, d’exposés, de mises en situation impliquantes
- Mise en place d’une organisation à court, moyen et long terme
Coût de la Formation
Type de Formation
Formation continue en présentiel
Formation salarié en CIF
Formation salarié en DIF
Lieu de la formation Paris
Dates et durée
Niveau en fin de formation Autre
Référence gérer son temps et ses priorités
Catalogue de formation DIF CNPG Conseil RH Formation Formation CNPG Conseil RH Formation envoyer cette fiche à un ami


Qui sommes nous | Référencement | Publicité | Partenariat | Statistiques | Plan du siteVisibilité

Sites RH Concept : Annuairedeformation > Cercle-formation > Cerclerh > RHjob > Cercle-emploi-formateur > Cercle-emploi > Cercle-stage

CopyrightRHC