Formation Conduire des bilans de Compétences (Séminaire en Ressources Humaines) / Ressources Humaines

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation CNPG Conseil RH Formation Lieu de la formation Paris (75) Dates et durée 2 jours de formation Le 3 et 4 mars 2010 Niveau en fin de formation Autre / Aucun Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence Conduire des bilans de compétences

Description / Contenu Au cours des 2 jours de formation sont abordés : le processus du bilan de compétences et ses différentes étapes, et les outils disponibles. Mais aussi des conseils sur la mise en place d’une activité professionnelle en bilan de compétences en indépendant ou en cabinet. Premier jour : - attentes des participants - présentation générale du séminaire - réglementations afférentes au bilan de compétences. Code du travail. DIF-CIF - objectifs du bilan de compétences - cadre déontologique – nature de l’engagement tripartite Deuxième jour : Méthodologie : les 3 phases : Phase préliminaire : - recueil des attentes et des objectifs du bénéficiaire – Parcours professionnel Hypothèse d’avenir du bénéficiaire/salarié. - Phase d’investigation : - questionnaire d’autoévaluation - questionnaire par un tiers – 360° - choix et utilisation de tests Psychotechniques : CPIR – MBTI – IRMR… - identification des savoir-faire et savoir-être - hypothèse métier : contraintes et ouvertures métiers face au marché du travail - forces et faiblesses du projet - accompagnement à la définition du ou des projets - méthodologie de la conduite d’entretiens d’orientation Phase de conclusion : - définition du projet retenu - rédaction de présynthèse/ synthèse et restitution du bilan - accompagnement à la préparation d’outils de recherche d’emploi – lettre/e-mail type, C.V., script de self marketing - aide au choix de formation complémentaire - introduction à la VAE Objectif Pédagogique FedeR.H., cabinet de conseil en ressources humaines a effectué depuis 2001 plusieurs centaines de bilans de compétences afin d’accompagner les bénéficiaires et d’optimiser leur parcours professionnel. FedeR.H. est accrédité par LE FONGECIF et de nombreux OPACIF pour effectuer les bilans de compétences. Aujourd’hui, fort de l’expérience acquise et des résultats obtenus, FedeR.H. propose un cycle complet de formations destinées à des consultants désireux de conduire des bilans de compétences. Public concerné Professionnels des R.H., Responsables de formation, Chargés de recrutement, Psychologues, Consultants intervenant en libéral, conseillers d’orientation ou en insertion professionnelle, personnes en reconversion. Méthodes L’enseignement est dispensé à de petits groupes de participants, afin de valoriser l’interactivité et le dialogue. L’apport des connaissances est renforcé par un dialogue permanent entre les participants pour une meilleure efficacité. La pédagogie est active et interactive, basée sur l’étude de cas concrets, des ouvrages de référence, des simulations et jeux de rôle, et à l’aide d’outils pédagogiques impliquant le participant à chaque étape de la formation. Coût de la Formation Type de Formation Assedic Congé individuel de formation-CIF Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Séminaire

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