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Séminaire : Devenir Consultant en Bilan de Compétences
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Profession Ressources Humaines
Emploi et Formation des Ressources Humaines
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Formation Séminaire : Devenir Consultant en Bilan de Compétences / Ressources Humaines




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Organisme de formation federh formation
Lieu de la formation Paris (75)
Dates et durée Date : 3 - 6 - 7 octobre 2008 De 10 heures à 17h30
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Non
Période en entreprise Non
Référence SEMINAIRE RH
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Formation federh formation
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  • Description / Contenu
    1er jour :

    - Cadre général du bilan de compétences
    - Rôles du Consultant et du Bénéficiaire
    - Méthodologie de l’entretien préliminaire
    - Phase d’investigation : analyse du parcours

    2ème jour :

    - Examen des réalisations et compétences
    - Approche métiers : passation du test IRMR, questionnaire d’intérêt professionnel, carte des métiers, confrontation du pré projet aux contraintes de l’environnement et enquête terrain
    - Identification des aptitudes personnelles et traits importants de la personnalité


    3ème jour :

    - Restitution du test IRMR
    - Analyse des motivations, intérêts, valeurs et freins
    - Elaboration du projet professionnel et/ou projet de formation
    - Rédaction et restitution du document de synthèse
    - Le plan d’action et le suivi à 6 mois

    Exposés théoriques, exercices, études de cas et jeux de rôle.
  • Objectif Pédagogique
    Consultants ou futurs Consultants désireux de conduire des bilans de compétences et de connaître les bases du métier de Consultant en bilan de compétences.
    Cette formation met en oeuvre les fondamentaux du métier de Consultant en bilan de compétences, le processus du bilan, les différentes phases et les outils.
    Ce séminaire constitue un moyen d’acquérir une méthodologie précise, une connaissance théorique et pratique pour construire une dynamique de bilan.

  • Public concerné

    Professionnels libéraux, graphologues, consultants en ressources humaines, chargés de recrutement, psychologues, responsables formation, chargés d’aide en insertion professionnelle, conseillers d’orientation, dirigeants, cadres, demandeurs d’emploi et personnes en reconversion.
  • Méthodes
    Le séminaire est dispensé, à de petits groupes de participants (7/15 personnes), ce qui permet une meilleure efficacité.
  • Coût de la Formation
    Au comptant : 609 € En convention (financement entreprise ou organisme) : 1483 €
  • Type de Formation
    Congé individuel de formation-CIF
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation Inter-entreprise- En centre
    Qualifiante
    Séminaire

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