Formation rh Rôle et missions du Responsable Formation
Formation    Ressources Humaines

Orienter et informer le salarié

- Le Bilan de Compétences,
- L’Entretien Professionnel
- Les propositions d’actions
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Le passeport formation

Elaborer et gérer le plan de formation

- Obligations de l’employeur,
- Modalités spécifiques,
- Contenu,
- Mise en œuvre du plan de formation,
- Situation du salarié en formation,
- Consultation du Comité d’Entreprise,
- Financement

Prévoir les départs à l’initiative du salarié

- Congé Individuel Format