Formation rh RUPTURES DE CONTRAT ET LICENCIEMENTS
Formation Droit du travail pour la fonction RH

FOGEP

Objectif Pédagogique

Connaître les différents modes de rupture du contrat de travail et leurs aspects réglementaires - Acquérir les procédures pour conduire un licenciement ou une rupture conventionnelle.

Description / Contenu

Démission, Fin de CDD, Départ négocié, Prise d’acte de la rupture, Licenciement disciplinaire, Licenciement pour motif personnel, Licenciement économique, Procédures, La rupture conventionnelle…. Point spécial sur la transaction.

Programme détaillé sur demande

Public concerné

Membres du service du personnel - Assistant(e) RH - Responsable d'unité, d'agence, de site, de secteur - Gestionnaire du personnel - Comptable -

Méthodes

Apport théorique - Etude de cas - Exercices - Prise en compte des attentes des participants -

Coût de la Formation

Type de Formation

Formation en alternance, Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation
Formation continue en présentiel
Formation salarié en CIF
Formation salarié en DIF

Lieu de la formation	France Entière
Dates et durée	2 jours Dates à définir
Niveau en fin de formation	Autre
Référence	RUPA-1

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