1.Définition du recrutement et de l'embauche 2. Définir la stratégie du recrutement 3. Réaliser le portrait du poste et du candidat (canevas de définition de poste, canevas de profil du candidat, définition des critères, profil et potentiel)4. Rechercher les moyens de prospection (les supports, peut-on recruter un proche, recruter par cooptation) 5.Rédiger l'annonce 6. Acquérir les techniques d'entretien (accueil, la 1ère phase de l'entretien, le langage du corps, exemples de questions posées par le recruteur, le 2ème entretien, l'évaluation de capacités intellectuelles, mesures del'adaptation au poste et à l'environnement) 8. Les tests utilisés en recrutement 9. Les 41 raisons de ne pas embaucher 10. L'embauche
11. L'intégration dans l'entreprise
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