- Redéfinition de politiques et de procédures
- Mise à jour des grilles salariales, des rémunération après positionnement avec le marché
- Optimisation des programmes de formation
- Développement des compétences das le but de réduire les turn "over" et la préservation des talents
- Mise en place d'un plan de restructuration
N'hé******z pas à nous contacter pour un plan selon vos objectifs. Cordialement
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