Le titre de GESTIONNAIRE DE PAIE, de niveau III, se compose de 2 CCP
(Certificats de compétences professionnelles).
Le titre est également accessible par la validation des acquis de l'expérience (VAE),
PROGRAMME
ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
L’entreprise et la fonction
Rôle et attentes des différents acteurs de l’entreprise
Administration du personnel
Les conventions collectives
Gestion des contrats de travail, Forfait, CDD, CDI,
Départ du salarié- rupture du contrat
Motifs de rupture et obligations administratives -Les absences- Les congés- La durée du travail
La retraite- la formation Gestion des conflits
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Les relations collectives
Le rôle du CE, DP, CHSCT, Médecine du travail Les modalités de conflits collectifs du travail
Les prud’homaux
ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET LES DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES
Paie Charges Sociales
URSSAF, ASSEDIC, Retraite – les Bases de cotisations
Les caisses de Retraite complémentaires (cadres et non -cadres)-Mutuelle/Régime de prévoyance
FILLON / les exonérations
Documents inhérents au départ du salarié : Solde de tout compte, , Attestation ASSEDIC DNAC Maîtriser le traitement de la DADSU
Mécanisme de la Paie
Le temps de travail
La loi TEPA Les heures supplémentaires, complémentaires, forfait, RTT
Les absences du salarié : maladie, accident du travail, maternité
La typologie des différent |
