| Formations similaires Ressources Humaines |
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Formation
rh Gestion des ressources humaines
Formation Ressources Humaines
LCA Performances Ltd
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Objectif Pédagogique
Dans un monde marqué par une évolution rapide des métiers et des équilibres sociaux, l’identité de la fonction GRH est confrontée à des exigences stratégiques de premier ordre. Ce séminaire gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission de gestion des ressources humaines évolue et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour objectifs de relever pour favoriser la création de valeur
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Description / Contenu
I. Management stratégique des ressources humaines
II. Maîtrise des évolutions sociales et technologiques
III. Conduite des changements RH
IV. Formation, vecteur de la performance
V. Optimisation de la qualité du management de l'entreprise
Le programme détaillé de cette formation est consultable sur notre ******. Vous pouvez également le télécharger au format PDF à partir du ******.
Le programme peut être consulté dans son intégralité sur notre ****** LCA Performances et être téléchargé au format PDF |
Public concerné
| Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l’entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission de relever. Cette formation, dans sa dimension stratégique, vous permet de déterminer le champ de cohérence de la GRH par rapport à la dimension politique de votre entreprise |
Méthodes
| Envoi d'un dossier préparatoire avant la formation. Suivi coaching sur demande, après la formation. |
Coût de la Formation
| 1950 euros Net. Non soumis à la TVA.
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Type de Formation
Formation continue en présentiel
Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
Paris |
| Dates
et durée |
10-12 octobre 2011
27-29 février 2012
2-4 mai 2012
9-11 juillet 2012
10-12 septembre 2012
21-23 novembre 2012 |
| Niveau
en fin de formation |
Autre |
| Référence |
GRH |
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