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Organisme de formation Groupe IGS Formation Continue

Lieu de la formation Paris (75)

Dates et durée 4 rentrées par an Prochaines rentrées : 22 avril ou 25 novembre 2008 (parcours en temps partiel) et 19 mai ou 24 novembre 2008 (parcours en temps plein)

Niveau en fin de formation Bac+5 et plus

Formation rémunérée Non

Période en entreprise En Alternance : NC

Référence RMDRH

Description / Contenu

IMPORTANT = Nous proposons plusieurs types de parcours adaptés au profil et au projet de chacun.

Le Temps Partiel : 3 jours par mois
Le Temps Plein : 6 mois consécutifs
La VAE : un accompagnement individuel de 5 à 6 mois pour valider la totalité ou une partie du Titre

THEMES ABORDES DANS LE PROGRAMME

ENVIRONNEMENT STRATEGIQUE
o Politique Générale d’Entreprise et Ressources Humaines
o Evolutions de la fonction
o Ressources financières et Ressources Humaines

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
o Psychologie des organisation
o Conduite de projet
o Management des restructurations
o Leadership stratégique
o Communication interne

MANAGEMENT OPERATIONNEL
o Management de la performance
o Coaching et accompagnement des managers

STRATEGIES DE REMUNERATION
o Politique de rémunération
o Pilotage de la masse salariale (simulation et incidence)

GESTION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
o Démarche et management des compétences
o Politique de la formation et droit de la formation

RECRUTEMENT
o Politique et technique de recrutement
o Intégration des nouveaux embauchés

GESTION DU PERSONNEL
o Gestion administrative (qualité/fiabilité),
o Gestion de la paie, SIRH

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET SOCIAL
o Droit du travail,
o Relation individuelle,
o Relation collective
o Négociations sociales

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
o Gestion et médiation des situations difficiles et conflictuelles
o Techniques d’animation, auto-évaluation

Objectif Pédagogique

- Comprendre et anticiper les évolutions des organisations en liaison avec un environnement socio-économique.

- Maîtriser des outils et techniques de la fonction R.H en corrélation avec les objectifs et stratégies de votre entreprise.

- Améliorer vos compétences personnelles d’organisations, d’initiative, de dialogue, de négociation.

- Créer les conditions de l’adaptation et de l’innovation dans le management des ressources humaines.

Public concerné

Salarié en activité (ou nouvellement en poste) dans la fonction Ressources Humaines, vous souhaitez développer une approche managériale des Ressources Humaines en relation avec les objectifs et la stratégie de votre entreprise

Titulaire d'un premier ou second cycle, vous justifiez d'un parcours professionnel significatif.

Méthodes

- Une large place à l’application terrain et à la pratique.

- Des travaux de groupe permettent d’approfondir des points clefs de la fonction

- Un suivi individualisé et un accompagnement sur l’ensemble du parcours de formation

- Un extranet pour faciliter le travail à distance et les relations stagiaires/ intervenants /école

- Soutenance d'un mémoire de fin de cycle nécessaire à l'obtention du titre

Coût de la Formation

TARIFS (Paris) : - Temps Partiel : 13770 €HT - Temps Plein : 10920 €HT - VAE : à partir de 2500 €HT FINANCEMENT : - En Congé Individuel de Formation - Via le Plan de formation - Périodes de professionnalisation - Congé de Reclassement - Conventionnement (nb de places limité) - Financement personnel (conditions préférentielles)

Type de Formation

Assedic
Congé individuel de formation-CIF
Diplômante
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation Inter-entreprise- En centre
Qualifiante
Séminaire

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