Formation Cycle Master Professionnel I : RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI / Ressources Humaines

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Description / Contenu 3 parcours au choix : - Temps partiel : 3 jours/mois sur 2ans - Temps plein : 6 mois en continu - VAE : Validation des Acquis de l'Expérience Replacer l'entreprise dans son contexte politique économique et social de façon à prendre en compte les contraintes liées à l'environnement proche. Déterminer les interactions sur la définition de la politique d'entreprise, sur la stratégie de gestion Ressources Humaines et en déduire les opportunités : - Politique générale d'entreprise - Gestion d'entreprise et Ressources Humaines - La fonction RH aujourd'hui et ses perspectives - Droit du travail et législation - Europe sociale Le contenu du cycle est structuré par le référentiel métier du titre homologué et s'articule autour des blocs de compétences suivant : - Enjeux de la fonction Ressources Humaines. - Administration du personnel. - Droit individuel et collectif du travail. - Gestion de la paie et systèmes de rémunération. - Gestion de l'emploi et des compétences - Communication tranversale. - Développement comportemental métier. - Développement personel. Objectif Pédagogique Ce cycle est une formation généraliste abordant tous les savoir-faire métier de la fonction RH. Elle vous permet de : - Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes. - Maîtriser les outils et méthodes de la fonction personnel, de les intégrer dans une gestion stratégique des Ressources Humaines. - Développer vos compétences personnelles, relationnelles, managériales et vos qualités d'expression Public concerné Professionnels en poste, vous souhaitez développer vos compétences dans l'Administration du Personnel et la Gestion de l'Emploi Pré-requis : bac + 2 et au moins 5 ans d'expérience professionnelle Méthodes - Une large place à l’application terrain et à la pratique. - Des travaux de groupe permettant d’approfondir des points clefs de la fonction - Un suivi individualisé et un accompagnement sur l’ensemble du parcours de formation - Un extranet pour faciliter les relations stagiaires / intervenants / école - Des interventions assurées par des praticiens, des consultants, des experts Coût de la Formation TARIFS : - Parcous Temps Partiel : 11934 €HT - Parcours Temps Plein : 10140 €HT - En VAE : à partir de 1950 €HT FINANCEMENT : - En Congé Individuel de Formation - Via le Plan de formation - Période de professionnalisation - Congé de Reclassement - Conventionnement (nb de places limité - Financement personnel Type de Formation Congé individuel de formation-CIF Diplômante Droit individuel à la formation-DIF Formation action Formation Inter-entreprise- En centre Qualifiante

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