Formation Ressources Humaines - Bilan de carrière -

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Formation Ressources Humaines Bilan de carrière -

Le bilan de carrière consiste à répondre simultanément au besoin d'évolution des collaborateurs et au besoin d'optimisation des ressources internes de l'entreprise afin d'identifier ses atouts et limites, évaluer ses compétences et ses motivations, valider des axes de progression professionnelle et personnelle pour préparer une évolution pertinente et motivante, valider des besoins en formation complémentaire pour pouvoir évoluer dans une filière métier identifiée, construire un projet professionnel.
Source principale : www.CercleRH.com

Mot clés: Bilan- carrière- projet professionnel- personnel- compétences- gpec- gestion de carrière- évaluation- CIBC-

Métiers : Consultant- Coach-

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