Formation
rh Assistant(e) en Ressources Humaines
Formation Ressources Humaines
IFOCOP
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Objectif Pédagogique
Cette formation est une spécialisation aux métiers de la fonction personnel, destinée à des personnes qui ont de l’expérience professionnelle ou à des jeunes diplômés qui désirent compléter leur formation. Elle permet d’acquérir un comportement et un savoir-faire opérationnels indispensables à l’exercice de ces métiers.
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Description / Contenu
Compétences visées : Construire, valider et réaliser un projet professionnel en rapport avec les Ressources Humaines - Avoir une vision claire et complète des missions liées à la fonction personnel - Acquérir les bases juridiques, légales et réglementaires et savoir les appliquer en entreprise - Appliquer les différentes politiques de personnel - Prendre en compte la fonction relations humaines - Utiliser les outils informatiques Programme : La Fonction Personnel Techniques et outils de base Gestion administrative du personnel Paie : théorie et paie informatisée Statistiques et contrôle de gestion sociale Droit du travail et législation sociale Relations avec les institutions représentatives du personnel Bureautique Excel - Access - Internet - Logiciel de paie Gestion et développement des ressources humaines Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Description de postes, évaluation des salariés Gestion de la masse salariale Formation professionnelle - Recrutement Communication Communication interpersonnelle Conduite de réunions, entretiens de face à face Négociation, gestion des conflits Divers Communication appliquée à la recherche d’Emploi/Stage Contrôle continu de connaissances - Méthodologie et suivi du dossier professionnel - Conférences spécialisées ressources humaines (selon disponibilité)
Diplôme reconnu par l’État Niveau III Titre certifié d’Assistant(e) en Ressources Humaines enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles J.O. du 21 juillet 2009 code 315 p
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Public concerné
Pre-requis: Plus de 23 ans, BAC + 2 et plus ou équivalent professionnel - 3 ans d’expérience minimum. Jeunes diplômés - BAC + 2 acquis et plus. (Droit, AES, Science éco, Psycho-socio, BTS Assistant de Direction ou Gestion…). Public concerné: Demandeurs d’emploi - Salariés en congé individuel de formation ou dans le cadre du plan de formation.
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Méthodes
Les intervenants sont des praticiens d'entreprise experts dans leur domaine - La pédagogie s'appuie sur la résolution de cas pratiques, des exercices théoriques, des supports visuels
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Coût de la Formation
| IDF : Frais de gestion de dossier 150 € + frais de stagiaire 890 € + Coût entreprise 5660 € HT |
Type de Formation
Formation diplomante ou qualifiante Formation en alternance, Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation Formation salarié en CIF Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates
et durée |
21/05/2012 au 20/02/2013 Plusieurs sessions par an : nous consultez |
| Niveau
en fin de formation |
Bac+2 |
| Référence |
ARH |
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