Formation
rh Assistant(e) en Ressources Humaines
Formation Ressources Humaines
IFOCOP
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Objectif Pédagogique
Cette formation est une spécialisation aux métiers de la fonction personnel, destinée à des personnes qui ont de l’expérience professionnelle ou à des jeunes diplômés qui désirent compléter leur formation. Elle permet d’acquérir un comportement et un savoir-faire opérationnels indispensables à l’exercice de ces métiers.
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Description / Contenu
Compétences visées : Construire, valider et réaliser un projet professionnel en rapport avec les Ressources Humaines - Avoir une vision claire et complète des missions liées à la fonction personnel - Acquérir les bases juridiques, légales et réglementaires et savoir les appliquer en entreprise - Appliquer les différentes politiques de personnel - Prendre en compte la fonction relations humaines - Utiliser les outils informatiques
Programme :
La Fonction Personnel
Techniques et outils de base
Gestion administrative du personnel
Paie : théorie et paie informatisée
Statistiques et contrôle de gestion sociale
Droit du travail et législation sociale
Relations avec les institutions représentatives du personnel
Bureautique
Excel - Access - Internet - Logiciel de paie
Gestion et développement des ressources humaines
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Description de postes, évaluation des salariés
Gestion de la masse salariale
Formation professionnelle - Recrutement
Communication
Communication interpersonnelle
Conduite de réunions, entretiens de face à face
Négociation, gestion des conflits
Divers
Communication appliquée à la recherche d’Emploi/Stage
Contrôle continu de connaissances - Méthodologie et suivi du dossier professionnel - Conférences spécialisées ressources humaines (selon disponibilité)
Diplôme reconnu par l’État Niveau III
Titre certifié d’Assistant(e) en Ressources Humaines
enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
J.O. du 21 juillet 2009 code 315 p
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Public concerné
Pre-requis: Plus de 23 ans, BAC + 2 et plus ou équivalent professionnel - 3 ans d’expérience minimum.
Jeunes diplômés - BAC + 2 acquis et plus.
(Droit, AES, Science éco, Psycho-socio, BTS Assistant de
Direction ou Gestion…).
Public concerné: Demandeurs d’emploi - Salariés en congé individuel de formation ou dans le cadre du plan de formation.
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Méthodes
Les intervenants sont des praticiens d'entreprise experts dans leur domaine - La pédagogie s'appuie sur la résolution de cas pratiques, des exercices théoriques, des supports visuels
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Coût de la Formation
| IDF : Frais de gestion de dossier 150 € + frais de stagiaire 890 € + Coût entreprise 5660 € HT |
Type de Formation
Formation diplomante ou qualifiante
Formation en alternance, Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation
Formation salarié en CIF
Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates
et durée |
21/05/2012 au 20/02/2013 Plusieurs sessions par an : nous consultez |
| Niveau
en fin de formation |
Bac+2 |
| Référence |
ARH |
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