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Formation Ressources Humaines Harcèlement et la discrimination -Le harcèlement moral et la discrimination en entreprise sont des termes très utilisés actuellement par les salariés se disant victimes des tels actes. Le harcèlement moral est définit par l'Article L1152-1 du droit du travail : " Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel." La disrimination quant à elle est le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, de leur sexe, de leur apparence physique ou de leur appartenance à un mouvement philosophique, syndical ou politique. Source principale : www.cercleRH.com Mot clés: Harcelement moral- sexuel- discrimination- Prévention- Sanctions civiles- pénales et disciplinaires- pratiques managériales- politique rh- Métiers : Non communiqué
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