Cycle Master Professionnel I : RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI/Ressources Humaines
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| Organisme de formation |
Groupe IGS Formation Continue |
| Lieu de la formation |
Paris (75) |
| Date de la formation |
Permanente : 3-4 rentrées par an.
Prochaines rentrées : 2 février 2009 ou 2 juin (parcours en temps plein)
27 avril ou 26 octobre 2009 (parcours en temps partiel)
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| Niveau |
Bac+3/4 |
| Formation rémunérée |
Oui
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| Période en entreprise |
En Alternance : NC
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TYPE DE FORMATION |
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Congé individuel de formation-CIF
Diplômante
Droit individuel à la formation-DIF
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Formation action
Formation Inter-entreprise- En centre
Qualifiante
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COUT DE LA FORMATION |
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| TARIFS :
- Parcous Temps Partiel : 12200 €HT
- Parcours Temps Plein : 10440 €HT
- En VAE : à partir de 1950 €HT
FINANCEMENT :
- En Congé Individuel de Formation
- Via le Plan de formation
- Période de professionnalisation
- Congé de Reclassement
- Conventionnement (nb de places limité
- Financement personnel |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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Professionnels en poste, vous souhaitez développer vos compétences dans l'Administration du Personnel et la Gestion de l'Emploi
Pré-requis : bac + 2 et au moins 5 ans d'expérience professionnelle
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METHODES |
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- Une large place à l’application terrain et à la pratique.
- Des travaux de groupe permettant d’approfondir des points clefs de la fonction
- Un suivi individualisé et un accompagnement sur l’ensemble du parcours de formation
- Un extranet pour faciliter les relations stagiaires / intervenants / école
- Des interventions assurées par des praticiens, des consultants, des experts
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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Ce cycle est une formation généraliste abordant tous les savoir-faire métier de la fonction RH. Elle vous permet de :
- Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes.
- Maîtriser les outils et méthodes de la fonction personnel, de les intégrer dans une gestion stratégique des Ressources Humaines.
- Développer vos compétences personnelles, relationnelles, managériales et vos qualités d'expression
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DESCRIPTION / CONTENU |
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3 parcours au choix :
- Temps partiel : 3 jours/mois sur 2ans
- Temps plein : 6 mois en continu
- VAE : Validation des Acquis de l'Expérience
Replacer l'entreprise dans son contexte politique économique et social de façon à prendre en compte les contraintes liées à l'environnement proche. Déterminer les interactions sur la définition de la politique d'entreprise, sur la stratégie de gestion Ressources Humaines et en déduire les opportunités :
- Politique générale d'entreprise
- Gestion d'entreprise et Ressources Humaines
- La fonction RH aujourd'hui et ses perspectives
- Droit du travail et législation
- Europe sociale
Le contenu du cycle est structuré par le référentiel métier du titre homologué et s'articule autour des blocs de compétences suivant :
- Enjeux de la fonction Ressources Humaines.
- Administration du personnel.
- Droit individuel et collectif du travail.
- Gestion de la paie et systèmes de rémunération.
- Gestion de l'emploi et des compétences
- Communication tranversale.
- Développement comportemental métier.
- Développement personel.
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
Groupe IGS Formation Continue |
| Référence |
RGPE |
| Contact |
Annie Stintzi |
| Téléphone |
01 56 79 69 28 |
| Fax |
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| Courrier |
1 rue Jacques Bingen 75017 PARIS |
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